просто, человечно, с юмором
курс
«по ту сторону найма»
Привет, На связи Алена!
и это работает!
Меня когда‑то спросили почему я вообще начала обучать рекрутингу в айти и я тогда ответила:
«для меня эта профессия была тем самым переломным моментом между «боже работа это так тяжело» и «вау, работа это так интересно!»
Тут я обучаю так, как хотела бы, чтобы обучали меня!
старт потока
9.12
как пройдет?
Площадка - Skillspace
будет приложение на телефон и веб версия на компьютере!
(2)
Формат - полностью онлайн
уроки в записи + онлайн встречи (по мск времени)
(1)
Домашние задания - Такие, чтобы ты и правда разобрался!
форматы от письменного и тестового до личных встреч в зависимости от тарифа
(3)
Обратная связь: Есть Качественная и индивидуальная
в разных форматах и количествах, как подходит вам - решаете вы! все подробности в карточках тарифов
(4)
построено так, чтобы вы смогли комфортно совмещать его с работой/учебой или другой основной занятостью
(5)
Посмотреть расписание
Каждый мы будем проходить за 1 неделю. Блоки содержат в себе лекцию, практическое задание и местами тесты/статьи/гайды
Все они построены на основе реального полного цикла найма, критичных знаний об индустрии IT, набитых на опыте шишек и педагогического подхода!
Вся программа делится на 10 блоков
Нажми, чтобы узнать подробнее
Кто такой этот ваш it рекрутер, чем он отличается от обычного рекрутера, hr менеджера и кадровика
Почему эта профессия востребована и какие проблемы решают it рекрутеры
Финансовые перспективы
результат:
Узнаешь всю подноготную профессии
Поймешь чем именно предстоит заниматься на постоянной основе
Получишь понимание в каком направлении строить свой карьерный путь внутри профессии
Из чего состоит типичный рабочий день рекрутера, что такое цикл найма (где он начинается и заканчивается)
Что нужно знать и уметь для того, чтобы провести цикл найма от и до
Специфика профессии в разных компаниях (стартапы/«энтерпрайз»/кадровые агенства)/на фрилансе
1 блок - Intro/Задачи и компетенции it рекрутера
Содержание:
Какие бывают компании (продуктовые b2b b2c/аутсорс), кто в них работает и как
Как появляется конечный результат (какие специалисты за что отвечают)
Пример того, как создается продукт (web приложение)
результат:
Знания о том, в каком сейчас состоянии индустрия, кто в ней работает и в каких вариациях
Простое объяснение сложных профессий в IT (всех)
Основа «технологического стека» рекрутера
Основные языки программирования в разных направлениях/ Что такое язык, фреймворк, базы данных, окружение
Кто помимо разработчиков и технарей работает в айти
2 блок — Удивительные твари и где они обитают/кто работает в IT и зачем их нанимать
Содержание:
Откуда появляются вакансии, кто их дает и кто принимает итоговое решение
Как нужно «снимать» вакансию у нанимающего менеджера
Как понять, что вакансия адекватная?
результат:
Навык «снятия» вакансии у нанимающего менеджера
Навык проведения анализа рынка
Освоение жизненно важных инструментов найма
Сколько вакансий может вести рекрутер и как их приоритезировать
CRM для рекрутеров, какие нужно освоить и как это сделать + можно ли работать без CRM?
Куда выложить вакансию, чтобы ее увидела ЦА (конкретные сайты, для каких вакансий что лучше подойдет)
3 блок - Начало начал, вакансия
Содержание:
Что такое воркфлоу и какие есть виды
«Холодный поиск» и отклики
Где и как искать резюме? Все о hh, linkedin, хабр.карьере, tg чатах (точно вокршоп) + про дизайнеров (dribble behance) и дата сатанистов (kaggle)
результат:
Практические методы работы над вакансиями
Навыки работы с основными и дополнительными ресурсами поиска кандидатов hh, linkedin, хабр. карьере, tg чаты) что там жмать и в каком порядке
Инструменты для работы, которые упрощают жизнь и экономят время
4 блок - Давайте думать, подсказывайте…как сделать так, чтобы по красоте/ Воркфлоу, источники поиска
Содержание:
Вспомогательные инструменты рекрутера, упрощаем себе жизнь (плагины, автоматизаторы булевых запросов, обход блокировок)
Что такое воронка и сколько резюме просматривает рекрутер (и сколько заказчик)
«Плюсовики все прикольные»
«Да и солидити»
«Я бы со всеми пообщался»
«Где ты такой высокий уровень сразу нашла?»
«По крайней мере по резюме»
Как понять какие резюме подойдут под вакансию
На что обращать особое внимание при отсмотре резюме
результат:
Навык подбора релевантных резюме, чтобы было так:
Умение найти контакты даже в резюме, в котором не указаны контакты
Воркшоп: онлайн разберем и отберем по 2 хороших резюме на 3 разные вакансии (по плану по запросу из предыдущего блока)
Контакты кандидата: где искать, как найти релевантные и как хранить
5 блок - Все о резюме и чуть больше
Содержание:
Как и куда писать, чтобы тебе ответили
Зачем вообще писать и какая конечная цель вашего диалога
Звонить или не звонить, вот в чем вопрос
результат:
Практические стратегии общения с кандидатами
Навык позиционирования вакансии
Умение не только найти нужного человека, но и реально привести его на первый этап собеседований в компанию
Как позиционировать вакансию, этапы продажи
Рассмотрим два сценария - когда кандидат идет на контакт и когда не идет
Что делать после того, как кандидат сказал «да» (перевод на следующий этап и контроль ситуации)
6 блок - Как общаться с кандидатами
Содержание:
Что делать если кандидат сказал «нет» (про отработку возражений и когда стоит остановиться)
Созвон прямо онлайн с разработчиком
Этапы найма после первого, но до оффера: техническое собеседование/запись диалога/тестовые задания/триал период
Итоги общения с кандидатом: выставляем оффер или нет? Роль заказчиков в процессе оффера
Согласование условий с заказчиком
результат:
Навык сопровождения кандидата на всех этапах цикла найма вплоть до выхода на работу
Навык составления оффера
Навык правильного (аккуратного и нежного) выставления оффера кандидату
Отказы кандидатам, прошедшим большое количество этапов
Подготовка к выставлению оффера: что уже нужно железно знать о кандидате на этом этапе
Как правильно выставлять оффер (предварительный звонок, уточнение ситуации, высылаем документом только после созвона, «время на подумать», сомнения кандидата, контрофферы)
7 блок - Кому оффер?
Содержание:
Секретный лайфхак, повышающий вероятность принятия оффера
Сопровождение кандидата от принятого оффера до выхода на работу
Навык отказа кандидатам, не подошедшим на нынешнюю вакансию
Онбординг: что это такое, зачем он нужен и как к нему подготовиться
Как проводить онбординг и сколько он длится
Испытательный срок, он для кого? Что делать, если кандидату не подошла компания или наоборот
результат:
Навыки первичного онбординга кандидата
Практические стратегии для отказа от оффера после выхода на работу
8 блок - Заходи, если че/ Задачи рекрутера после выхода кандидата на работу
Содержание:
Примеры заказчиков (технические, лиды направлений, фаундеры, hr)
Как договориться с техническим заказчиком
Как договориться с лидом направления
результат:
Практические стратегии переговоров со всеми участниками цикла найма, от которых так или иначе зависит закрытие вакансии
Как договориться с фаундером
Как договориться с hr
Как договориться с бухгалтером/кадровиком/юристом
9 блок — Хороший, плохой, злой/ Как работать с заказчиками и другими участниками цикла найма
Содержание:
Как договориться с будущей командой кандидата
Как написать крутое резюме с моим опытом?
Что говорить на собеседованиях
Как выбрать компанию
результат:
Первые шаги в построении карьеры
Понимание перспектив развития в профессии на 3-5 лет вперед
Первые шаги в работе
10 блок - Куда идти дальше?/Перспективы развития внутри профессии и чуть за ней
Содержание:
Что можно делать внутри професии:
jun/mid/sen/lead IT рекрутер полного цикла
Ресерчер
Технический рекрутер
HR менеджер
HRG
HRD
Что можно делать вне ее? Что угодно) в it все можно освоить на базовом уровне в пределах 3х месяцев, опыт it рекрутера будет большим плюсом
Рекомендации по крутому резюме
результаты учениц
В конце курса вы получите
Нетворкинг из учеников на курсе, ваших чудесных бади и меня.
После курса мы не просто ученик и учитель, а коллеги и друзья! Я рада когда ко мне обращаются за советом/зовут на кофе/просто рассказывают как дела.
(5)
Индивидуальную консультацию по карьерному треку, чтобы точно знать куда развиваться.
(2)
Сертификат о прохождении курса с индивидуальным номером, подтверждающий ваши знания и мотивацию для работодателя.
(3)
Все знания, которые потребуются вам в первый год в профессии, чтобы не бояться делать первые шаги в карьере.
(1)
Все презентации и видео-уроки навсегда, чтобы вы могли вернуться к курсу в любой момент.
(4)
варианты прохождения
«Ми»
Тариф для самостоятельного прохождения курса, подойдёт тем, кто хочет начать развиваться в профессии самостоятельно, с поддержкой коммьюнити и профессионала
«май
селф»
«ай»
Подойдет как начинающим, так и опытным рекрутерам, которые хотят развиваться в профессии в рамках найма и фриланса!
Этот тариф подойдет тем, кто хочет сразу закрепить свои знания и получить более развернутую обратную связь от профессионала
Домашние отработки конкретных рабочих задач позволят составить более конкурентное резюме и получить реальные навыки, которые понадобятся на практике
Обратная связь на всех этапах прохождения курса поможем отлично усвоить весь материал, а практические задания, направленные не только на навыки поиска, но и на общение с руководством/коллегами/заказчиками поможет подготовиться к реальным рабочим задачам
По итогу курса я помогу каждому составить резюме и карьерную стратегию, которую составляю на карьерных консультациях и сопровождении до оффера
Содержание:
10 блоков программы обучения
Доступ ко всем материалам курса навсегда
тариф - «ми»
обратная связь:
Чатик, в котором можно будет задать мне вопросы и разобрать сложные ситуации
что еще:
Сертификат о прохождении курса с индивидуальным номером
Статья по анализу рынка
Гайд по продвинутому поиску от executive сорсера МТС
Все презентации и видео-уроки навсегда
результат:
Освоение профессии IT рекрутер с нуля
Навык снятия вакансии
Навык анализа рынка
Навыки поиска резюме, умение оценить его релевантность, обосновать свой выбор
Понимание тонкостей практической работы в реальных компаниях
Умение найти общий язык с участниками найма
Погружение в инфо поле IT, понимание «сложных терминов»
Представление о карьерных перспективах, рекомендации по резюме
особенности тарифа:
Прохождение курса в свободном темпе!
На этом тарифе нет домашек, поэтому можно проходить его быстрее/медленнее учеников других тарифов! Все уроки будут доступны сразу, можно смотреть по расписанию, а можно хоть за неделю.
27 000 рублей
Оплата проходит по самозанятости, при необходимости можно запросить чек.
При выборе 1 варианта высылается договор оферты, который принимается вами по факту оплаты доступа к учебным материалам.
При выборе 2 или 3 варианта высылается ссылка на оплату с платформы Prodamus, внутри формы также будет договор оферты, который вы принимаете при оплате доступа к учебным материалам. Рассрочка предоставляется сервисом Prodamus.
При выборе 4 варианта высылается индивидуальный договор, условия которого обговариваются заранее с вами. Оплата происходит по условиям данного договора.
Если у вас есть какие-либо вопросы по оплате - пожалуйста, напишите нашей «тех поддержке» @yaneponyala
Разовая оплата полной суммы
Беспроцентная рассрочка до 10 месяцев (Тинькофф, Сбер, Хоум банк)
Иностранные карты без рассрочки
Внутренняя беспроцентная рассрочка по индивидуальному договору (разбивка суммы на несколько частей по договоренности)
Оплата обучения от компании через юрлицо
Способы оплаты:
Содержание:
10 блоков программы обучения
Доступ ко всем материалам курса навсегда
тариф - «майселф»
обратная связь:
что еще:
Сертификат о прохождении курса с индивидуальным номером
Статья по анализу рынка
Гайд по продвинутому поиску от executive сорсера МТС
Все презентации и видео-уроки навсегда
результат:
49 999 рублей
Оплата проходит по самозанятости, при необходимости можно запросить чек.
При выборе 1 варианта высылается договор оферты, который принимается вами по факту оплаты доступа к учебным материалам.
При выборе 2 или 3 варианта высылается ссылка на оплату с платформы Prodamus, внутри формы также будет договор оферты, который вы принимаете при оплате доступа к учебным материалам. Рассрочка предоставляется сервисом Prodamus.
При выборе 4 варианта высылается индивидуальный договор, условия которого обговариваются заранее с вами. Оплата происходит по условиям данного договора.
Если у вас есть какие-либо вопросы по оплате - пожалуйста, напишите нашей «тех поддержке» @yaneponyala
Разовая оплата полной суммы
Беспроцентная рассрочка до 10 месяцев (Тинькофф, Сбер, Хоум банк)
Иностранные карты без рассрочки
Внутренняя беспроцентная рассрочка по индивидуальному договору (разбивка суммы на несколько частей по договоренности)
Оплата обучения от компании через юрлицо
Способы оплаты:
Домашние задания для закрепления знаний с обратной связью от Кати Стаценко, моей подруги и коллеги с более чем 7-и летним опытом работы в It!
Катя — одна из моих наставников в мире айти рекрутинга с первого года работы и по сей день! Катя работала как на позициях it рекрутера и hr, так и руководила командами найма в международных компаниях и выстраивала процессы найма с нуля. Я сама научилась у Кати очень многому, теперь и вас будет такая возможность.
Сопровождение от Бади
Я пригласила учениц прошлых потоков с опытом от года в сфере! С вами будут прекрасные Соня и Света, девочки учились и познакомились у меня на одном потоке, позже работали в одной компании и сейчас продолжают развиваться в рекрутинге и HR.
От практик до поддержи по всем вопросам и помощи с поиском работы!
Индивидуальная карьерная консультация с Аленой (мной)
На ней мы разберем все вопросы и я дам рекомендации по резюме и карьерному пути!
Чатик, в котором можно будет задать вопросы и разобрать сложные ситуации
Еженедельная проверка домашних заданий
5 онлайн групповых встреч с бади на темы:
Что нужно знать про языки, фреймворки, профессии в айти и многое другое! Разбор основных вопросов, с которыми вы столкнетесь на первых собеседованиях на рекрутера в айти
Техническое собеседование на позицию it рекрутера
Снятие заявки на найм
Отработка практического навыка на приближённой к реальной задаче, разбор сложностей и распространённых ошибок
Кто такой этот ваш булин серч, где кого и как искать (будет жоска и полезно)
Практика по поиску онлайн!
Коммуникация с кандидатами (и не только)
Практика проведения собеседований в безопасной среде
Вы получите опыт общения с кандидатами и мгновенную обратную связь от опытного рекрутера! Помогает снизить тревожность перед реальными звонками!
Как говорится - отказ от оффера это только начало переговоров)
Как правильно выставлять оффер?
Это очень тонкое дело! Здесь нужно быть внимательным к кандидату и научиться вести переговоры так, чтобы они привели к нужному результату!
На занятии отработаем навык выставления оффера и будем разбирать самые сложные подводные камни
Встречи для моральной поддержки и любых вопросов по входу в професию с вашим бади
Итоговая индивидуальная встреча
Освоение профессии IT рекрутер с нуля
Навыки работы с вакансиями и анализа рынка
Эффективный поиск и оценка резюме
Навык построения эффективной коммуникации
Карьерное планирование и составление резюме с Аленой (срочные консультации возможны до окончания курса)
Практический опыт в условиях, приближенных к реальным
Понимание IT-терминологии и специфики работы в разных компаниях
Содержание:
10 блоков программы обучения
Доступ ко всем материалам курса навсегда
тариф - «ай»
обратная связь:
что еще:
Сертификат о прохождении курса с индивидуальным номером
Все презентации и видео-уроки навсегда
результат:
69 600 рублей
Оплата проходит по самозанятости, при необходимости можно запросить чек.
При выборе 1 варианта высылается договор оферты, который принимается вами по факту оплаты доступа к учебным материалам.
При выборе 2 или 3 варианта высылается ссылка на оплату с платформы Prodamus, внутри формы также будет договор оферты, который вы принимаете при оплате доступа к учебным материалам. Рассрочка предоставляется сервисом Prodamus.
При выборе 4 варианта высылается индивидуальный договор, условия которого обговариваются заранее с вами. Оплата происходит по условиям данного договора.
Если у вас есть какие-либо вопросы по оплате - пожалуйста, напишите нашей «тех поддержке» @yaneponyala
Разовая оплата полной суммы
Беспроцентная рассрочка до 10 месяцев (Тинькофф, Сбер, Хоум банк)
Иностранные карты без рассрочки
Внутренняя беспроцентная рассрочка по индивидуальному договору (разбивка суммы на несколько частей по договоренности)
Оплата обучения от компании через юрлицо
Способы оплаты:
Личная работа с участниками тарифа на протяжении курса — 4 встречи, на которых мы будем разбирать:
Работаем исключительно с психологией труда, как дипломированый психолог-педагог с опытом групповых тренингов, помогу преодолеть этот путь
Домашние задания для закрепления знаний с обратной связью от Кати Стаценко, моей подруги и коллеги с более чем 7-и летним опытом работы в It!
Катя — одна из моих наставников в мире айти рекрутинга с первого года работы и по сей день! Катя работала как на позициях it рекрутера и hr, так и руководила командами найма в международных компаниях и выстраивала процессы найма с нуля. Я сама научилась у Кати очень многому, теперь и вас будет такая возможность.
Сопровождение от Бади
Я пригласила учениц прошлых потоков с опытом от года в сфере! С вами будут прекрасные Соня и Света, девочки учились и познакомились у меня на одном потоке, позже работали в одной компании и сейчас продолжают развиваться в рекрутинге и HR.
От практик до поддержи по всем вопросам и помощи с поиском работы!
Чатик, в котором можно будет задать вопросы и разобрать сложные ситуации
Еженедельная проверка домашних заданий
4 онлайн встречи с Аленой (это я), разберем ваши затыки со сменой работы и поиском. Если готовы решительно что-то менять - я вам помогу
5 онлайн групповых встреч с бади на темы:
Обзор технических знаний: языки программирования, фреймворки и IT-профессии!Разбор типичных вопросов с технических собеседований для рекрутеров
Снятие заявки на найм
Отработка практического навыка на приближённой к реальной задаче, разбор сложностей и распространённых ошибок
Кто такой этот ваш булин серч, где кого и как искать (будет жоска и полезно)
Практика по поиску онлайн!
Практика проведения собеседований в безопасной среде
Вы получите опыт общения с кандидатами и мгновенную обратную связь от опытного рекрутера! Помогает снизить тревожность перед реальными звонками!
Как говорится - отказ от оффера это только начало переговоров)
Как правильно выставлять оффер?
Здесь нужно быть внимательным к кандидату и научиться вести переговоры так, чтобы они привели к нужному результату!
На занятии отработаем навык выставления оффера и будем разбирать самые сложные подводные камни
Встречи для моральной поддержки и любых вопросов по входу в професию с вашим бади
Итоговая индивидуальная встреча
Освоение профессии IT рекрутер с нуля
Практические навыки, закрепленные домашними заданиями
Проработка психологических аспектов перехода в новую профессию
Навык построения эффективной коммуникации
Карьерное планирование и составление резюме с Аленой (срочные консультации возможны до окончания курса)
Ключевые навыки: снятие вакансии, анализ рынка, поиск и оценка резюме
Понимание IT-терминологии и специфики работы в разных компаниях
Шаблон договора на оказание фриланс подбора, составленный юристом
Гайд по продвинутому поиску от executive сорсера МТС
Страхи профессионального роста
Синдром самозванца
Ограничивающие установки
Отношения в коллективе
Техническое собеседование на позицию it рекрутера
Коммуникация с кандидатами (и не только)
Индивидуальная карьерная консультация с Аленой (мной)
На ней мы разберем все вопросы и я дам рекомендации по резюме и карьерному пути!
Остались вопросы?
Понимаю, сложно охватить сразу все аспекты такого большого решения на одой страничке
Или заполняй форму и я сама напишу тебе!
Если тут не оказалось твоего вопроса - пиши мне в телеграм
Ответы на частые вопросы
Made on
Tilda